妻の誕生日に毎年、会社から花をもらいます。妻の喜ぶ顔を見ることができ、私もうれしいです。

残業が少なく、趣味の時間を持つことができます。年2回取得できる"リフレッシュ休暇"を利用して、家族サービスを計画しています。

資格取得支援があり積極的にスキルアップに取り組めています。今はビジネスキャリア検定に取り組んでいます。

教育、研修プログラムがあり、安心して仕事を吸収できます。
（新入社員研修、階層別研修、リーダーシップ研修、営業職研修などが実施されています）

業務表彰制度により、頑張った分評価してもらえ、会社のセッティングで仲間との慰労会が行えます。旅行に行っているチームもいます。

年2回の定期健康診断が義務づけられています。いつまでも健康で働きたいと思います。

昭和18年創業の歴史ある会社に勤めていることは、割と私の自慢です。2018年には創業75周年！！